吾爱技术分享-人力资源软件哪个好用?联动全功能模块

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企业在选择人力资源软件是往往要考虑功能全面,一个平台可解决企业管理基本问题,一套=至少6套HR系统,功能覆盖考勤、薪资、绩效、报表、招聘、培训等HR日常必备模块,企业只需花费一套软件的钱,享受到多套软件功能,帮助企业节约成本,提高管理效能。

人力资源软件作为企业数字化、信息化的工具,对企业发展具有重要意义。然而企业类型多样,管理特点不一,发展程度不同,在选择之时很难有一个统一的参考标准,对于并无太多软件选择经验的HR来说,人力资源软件哪个好用?下面,笔者以连续15个月蝉联eHR软件下载榜第一的i人事为例,结合特点进行分析,希望可以对HR的人力资源软件选型提供帮助。

人力资源软件哪个好用?联动全功能模块

人力资源软件i人事以薪酬管理为核心,通过数据通路,联动全功能模块,打造高效、精准、体系化的HR管理,助力企业建立以“考勤排班为起点、薪资管理为核心、绩效管理为输出”的数字化人才管理通路,赋能企业及员工成长。

人力资源软件哪个好用?人力资源软件i人事帮助组织告别传统管理方式,将传统线下管理搬至线上,移动端/PC端联动,HR使用PC端实时管理,如在线考勤排班、员工信息管理、绩效管理、复杂薪税计算、数据报表决策等;员工下载移动端APP,自助完成申请审批、考勤打卡、绩效考核、在线培训、工资单查看等。通过移动端、PC端相连接的方式,将员工数据事实推送至管理层,助力实现HR全模块协同、员工与组织协同、分支机构与总部协同。
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人力资源软件i人事通过移动端提高员工对管理的参与度,并助力企业打造移动端专属文化墙、小红花激励榜、入职纪念日祝福推送等,在员工与企业之间打造强有力的情感纽带,提高组织凝聚力与向心力。

人力资源软件哪个好用?人力资源软件i人事APP版、钉钉版、企微版,多端口进入,数据不浪费,可灵活兼容各种系统硬件,如智能会议系统、智能门禁、自助打印设备等等,科技助力,节省企业成本,提高办公效率。

人力资源软件哪个好用?人力资源软件i人事可为不同规模企业创造独特价值,对于人员众多,机构分散的大型企业,i人事可将员工数据信息集中化处理,助力总部分布的协同,相当于为企业搭建了一个无形的“共享服务中心”;对于急需搭建标准人力资源体系的中型企业,i人事将数字化贯穿整个管理流程,打通各模块数据流,形成完整的人力资源体系;i人事将复杂的人事管理简单化,尤其对于人手不足的小型企业,可快速补足HR人手,建立HR管理规范性。

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